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一般事業主行動計画


職員が仕事と子育てを両立させることができるよう、また次世代育成支援対策に貢献できるように、次のような行動計画を策定する。
計画期間

平成27年9月1日~平成30年8月31日

内容

目標1 育児休暇後の受入態勢を整備します。


(対策)平成27年9月~
育児休業後、子育てがしやすいように原則として元職復帰であるが、本人が希望した場合は、育児短時間勤務や夜勤をなくすため病棟から外来への配置替え等、職場環境・業務内容の見直しを図り、育児休業後の職員が働きやすい環境を作る。

目標2 育児休業取得時の職員の諸制度の周知を行う。


(対策)平成27年9月~
育児休業申出者に、産前産後休業・育児休業給付金等の説明を行う。

目標3 有給休暇の取得促進


(対策)平成27年9月~
育児のための休暇を取りやすくする。

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